Ben jij een enthousiaste verpleegkundige met een hart voor zowel orthopedie als geriatrische zorg?
Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Voor onze afdeling orthogeriatrie (G7) zijn we op zoek naar een gemotiveerde collega die ons team wil versterken.
In deze boeiende werkomgeving krijg je de kans om je expertise in beide domeinen te verdiepen en écht het verschil te maken voor onze patiënten.
Wat ga je doen:
- Op professionele wijze draag je verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
- Je participeert aan het multidisciplinair overleg op de afdeling en streeft samen met je collega’s mee naar verdere optimalisering van de zorg.
- Je legt activiteiten vast in een elektronisch verpleegkundig dossier en staat in voor de overdracht in het multidisciplinair team.
- Je staat in voor het medicatiebeleid op de afdeling.
- Op professionele wijze draag je verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
- Je participeert aan het multidisciplinair overleg op de afdeling en streeft samen met je collega’s mee naar verdere optimalisering van de zorg.
- Je bent verantwoordelijk voor het borgen van een veilig en ondersteunend afdelingsklimaat.
Profiel
- Je bent verpleegtechnisch aangelegd.
- Je werkt planmatig en efficiënt.
- Je hebt affiniteit met het bieden van zorg aan de orthopedische - geriatrische patiënt.
- Je bent bereid tot bijscholing.
- Je kan zowel zelfstandig (probleemoplossend) als in teamverband werken.
- Je bent klantgericht en empathisch en hanteert een holistische visie.
- Je neemt verantwoordelijkheid voor het verlenen van kwaliteitsvolle zorg.
- je bent in staat om observaties en interpretaties koppelen aan medische kennis (klinisch redeneren) en correcte inschattingen maken.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van een diploma bachelor in de verpleegkunde, gegradueerde in de verpleegkunde of basisverpleegkundige, of je behaalt dit binnenkort.
- Ervaring binnen het domein van de orthopedie en/of geriatrie is een sterke meerwaarde.
We bieden je graag een voltijds vervangingscontract (zwangerschapsvervanging) aan, met mogelijkheid tot verlenging.
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
- Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling.
- Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Tweede pensioenpijler.
- Fietsvergoeding.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
- Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
- Aandacht voor welzijn op het werk.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
- Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
- Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
- Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, kortingen bij een aanbod van kinderkampen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- &
- Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … .
- Als medewerker van AZ Sint-Jan geniet je van voorrangsregels bij inschrijving in kinderdagverblijf Blauwe Lelie.
Omtrent de functie-inhoud: dhr. Conan Patteeuw, zorgmanager, 050 45 96 47 of conan.patteeuw@azsintjan.be of Mevr. Hadewych Gueth, hoofdverpleegkundige, 050 45 97 72 of hadewych.gueth@azsintjan.be
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, mevr. Griet Markey, HR-partner, 050 45 34 72 of talent@azsintjan.be
Solliciteren kan enkel via de jobsite, niet per mail.
