AZ Sint-Jan kijkt uit naar een verpleegkundige, die met enthousiasme het team versterkt op de afdeling neuro-motorische revalidatie (SP).
De afdeling neurorevalidatie is een sterk multidisciplinaire afdeling, en is in volle groei!
Wat ga je doen?
Binnen een dynamisch en gemotiveerd team krijg je de kans om mee de schouders te zetten onder de goede werking van de afdeling neurorevalidatie.
Naast het groeiverhaal van de afdeling, krijg ook jij, als (startende) verpleegkundige de ruimte om te groeien en expertise te verwerven via een persoonlijk opleidingstraject.
- Je draagt op professionele wijze verantwoordelijkheid voor de verpleegkundige zorg en de noden van de patiënten.
- Je participeert in het overleg op de afdeling.
- Je streeft samen met je collega’s mee naar verdere optimalisering van de zorg.
- Je legt activiteiten vast in een verpleegkundig dossier en staat in voor de overdracht in het multidisciplinair team.
- Je staat in voor de professionele zorg voor patiënten in revalidatiefase.
Profiel
- Je hebt interesse in het verlenen van zorg aan neurologische patiënten met oog op revalidatie.
- Je bent verpleegtechnisch aangelegd.
- Je kunt omgaan met flexibele werkomstandigheden.
- Je bent leergierig.
- Je kunt werken in teamverband.
- Je draagt op professionele wijze verantwoordelijkheid voor de verpleegkundige zorg en de noden van de patiënten.
- Je participeert in het overleg op de afdeling.
- Je streeft samen met je collega's mee naar verdere optimalisering van de zorg.
- Je legt activiteiten vast in een verpleegkundig dossier en staat in voor de overdracht in een multidisciplinair team.
- Je werkt er nauw samen met de diensten kinesitherapie, ergotherapie, logopedie,…
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent in het bezit van het diploma bachelor in de verpleegkunde, het diploma gegradueerde in de verpleegkunde, of basisverpleegkundige of behaalt deze binnenkort.
We bieden je graag een voltijds of deeltijds contract onbepaalde duur aan.
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
- Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Tweede pensioenpijler.
- Fietsvergoeding.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
- Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
- Aandacht voor welzijn op het werk.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
- Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
- Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
- Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
- Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
- Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, kortingen bij een aanbod van kinderkampen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- &
Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, … - Als medewerker van AZ Sint-Jan geniet je van voorrangsregels bij inschrijving in kinderdagverblijf Blauwe Lelie.
Omtrent de functie-inhoud: Mevr. Guigone Depotter, hoofdverpleegkundige, 050 45 31 80 - guigone.depotter@azsintjan.be.
Voor alle andere vragen kan je terecht bij Mevr. Griet Markey, HR-partner, t: 050 45 34 72 of via e-mail: talent@azsintjan.be.
