Ben jij iemand die graag bijdraagt aan een schonere en veiligere wereld? Heb je een oog voor detail en een passie voor duurzaamheid? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en toegewijde Polyvalent medewerker - afvalophaler om ons team te versterken!
Wat ga je doen?
Je staat in voor het verwijderen van afval uit het ziekenhuis en brengt deze over naar het afvalcontainerterrein.
Je staat in om de opgehaalde afval op het afvalcontainerterrein in de juiste verzamel-recipiënten te deponeren.
Je staat in voor de reiniging en het onderhouden van de buitenterreinen aan de inkomplaatsen en het terras van het restaurant van het ziekenhuis.
Je communiceert met collega's en leidinggevenden omtrent de uitgevoerde taken (mondelinge en schriftelijke rapportage).
Je signaleert problemen.
Je staat in voor het assisteren in verhuisactiviteiten.
Profiel
- Je kan zelfstandig werken met een positieve werkhouding.
- Je werkt hygiënisch en volgt de richtlijnen hieromtrent op.
- Je streeft kwaliteitsvol werken na, je werkt klantgericht en je stelt je dienstverlenend op.
- Je bent in de mogelijkheid om te werken tussen 06u00 en 19u00.
- Je bent bereid tot weekendwerk (één keer per maand op zaterdag- en zondagvoormiddag van 7u30 – 11u30).
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
• We bieden je graag een voltijds, tijdelijk contract voor 6 maanden of de mogelijkheid om op de werfreserve te komen.
• Opstart is voorzien vanaf maandag 04/01/2027.
• Je wordt verloond volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaarvervoer voor woon-werkverkeer.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, …
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Als medewerker van AZ Sint-Jan geniet je van voorrangsregels bij inschrijving in kinderdagverblijf Blauwe Lelie.
Omtrent de functie-inhoud: dhr. Leandro Storme, Milieucoördinator, of via e-mail leandro.storme@azsintjan.be.
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, mevr. Ins Quintens, t: 050 45 34 65 of via e-mail: ins.quintens@azsintjan.be.
Bijomende informatie
De selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, deze gaan door op:
- Woensdag 18/11/2026 - in de namiddag
- Dinsdag 24/11/2026 - in de namiddag
Data zijn onder voorbehoud.
Solliciteren kan tot en met 15/11/2026.
