Ben jij een verpleegkundige met een passie voor cardiologische zorg?
Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor patiënten met hartproblemen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!
We kijken uit naar een enthousiaste nachtverpleegkundige die bereid is om het team te versterken.
Wat ga je doen
- Je biedt professionele en warme zorg aan patiënten met diverse cardiologische aandoeningen.
- Je bewaakt de gezondheidstoestand van patiënten nauwgezet.
- Je draagt bij aan een optimale zorgverlening.
- Je legt verpleegkundige handelingen en observaties zorgvuldig vast in het elektronisch patiëntendossier.
- Je denkt mee over verbeteringen in de zorgprocessen en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.
Jouw profiel
- Je hebt interesse in cardiologie en bent verpleegtechnisch sterk onderlegd.
- Je bent flexibel, stressbestendig en werkt graag in een acute setting.
- Je bent leergierig en staat open voor bijscholing.
- Ervaring in cardiologie is een pluspunt, maar geen vereiste – enthousiasme en motivatie zijn minstens even belangrijk!
- Je kan zelfstandig werken.
- Je bent een teamspeler werkt graag in een multidisciplinair team.
- Je past je goed aan in snel wisselende situaties en kan vlot priors stellen.
- Je streeft naar kwaliteitsvol werk.
- Je bent klantvriendelijk en empatisch ingesteld.
- Je bent bereid om als vaste nachtverpleegkundige te werken.
Aanwervingsvoorwaarden
- Je bent bachelor of gegradueerde verpleegkunde, of je behaalt binnenkort je diploma.
We bieden je graag een 80% contract onbepaalde duur aan.
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
- Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
- Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis hospitalisatieverzekering.
- Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- Gunstige verlofregeling: 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
- Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
- Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
- Tweede pensioenpijler.
- Fietsvergoeding.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, kortingen bij een aanbod van kinderkampen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, …
- Onze troeven in beeld, check #teamsintjan.
- Aandacht voor welzijn op het werk.
- Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
- Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
Inlichtingen
Omtrent de jobinhoud en werkregeling:
Hoofdverpleegkundige: Dhr. Laurens Batsleer, laurens.batsleer@azsintjan.be
Zorgmanager: Dhr. Maarten Pauwels – maarten.pauwels@azsintjan.be
Omtrent de selectieprocedure:
Mevr. Sofie Provoost, HR-partner, t: 050 45 34 67 of talent@azsintjan.be
De mondelinge proef zal doorgaan op 20 november 2026.
Inschrijven kan tot en met 12 november 2026.
Solliciteren kan enkel via de jobsite, niet via mail.
