Onze leidinggevenden spelen een cruciale rol in het uitdragen en versterken van de missie en waarden van het ziekenhuis — zowel richting medewerkers als binnen de afdelingen. Ze hebben een directe impact op de kwaliteit van onze zorg- en dienstverlening en fungeren als kompas voor hun teams.
Deze verantwoordelijkheid brengt heel wat uitdagingen met zich mee, zeker in een context waarin de gezondheidszorg steeds complexer en veeleisender wordt. Daarom is het essentieel om te investeren in het versterken van de leiderschapscompetenties van onze leidinggevenden.
In 2024 werd een meerdaags intern leiderschapstraject ontwikkeld en opgestart. Er werd bewust gekozen om leidinggevenden uit verschillende afdelingen samen te brengen, met als doel de interne cohesie en het onderlinge begrip te versterken.
In totaal hebben 65 leidinggevenden dit traject in 2024 succesvol afgerond.