De dienst nucleaire geneeskunde is op zoek naar jouw talent!
Je komt terecht op een innovatieve dienst waar zowel technische aspecten in de zorg als rechtstreeks patiëntencontact gecombineerd worden.
Wat ga je doen:
- Je werkt samen met je team aan een visie op kwaliteitsvolle, patiëntveilige en belevingsgerichte zorg binnen een hoogtechnologische setting.
- Je geeft leiding aan het team en zorgt voor een positief team- en werkklimaat op de dienst nucleaire geneeskunde.
- Als leidinggevende sta je in voor de ontwikkeling en coaching van de teamleden.
- Je staat in voor de optimalisatie en kwaliteitsbevordering van de zorg voor de patiënt en interne processen.
- Je bent verantwoordelijk voor het beleid, de organisatie en goede werking van de dienst.
Je gaat hiervoor op constructieve wijze in overleg met diverse partners. - Je ondersteunt en coördineert de multidisciplinaire samenwerking.
- Je bent vertegenwoordiger van de dienst voor zowel interne als externe stakeholders en hebt hierbij aandacht voor het positief imago van het ziekenhuis en de dienst.
- Je onderhoudt patiëntencontacten en je houdt voeling met de patiëntgerichte zorg om het team te kunnen ondersteunen.
Profiel:
- Je werkt autonoom en resultaatsgericht, neemt verantwoordelijkheid, en maakt weloverwogen beslissingen binnen jouw bevoegdheden, met tijdige afstemming waar nodig.
- Je beschikt over sterke interpersoonlijke vaardigheden: je luistert actief, communiceert helder, en geeft constructieve feedback.
- Je gaat respectvol om met verschillende standpunten. Zo motiveer, ondersteun en begeleid je jouw team om de gewenste resultaten te bereiken.
- Je neemt een voorbeeldrol op.
- Plannen en organiseren behoren tot uw kerncompetenties.
- Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering en kan omgaan met complexe situaties.
- Je begrijpt de financiële impact van keuzes en weet kwaliteit, efficiëntie en kostenbewustzijn op een evenwichtige manier met elkaar te verzoenen.
Aanwervingsvoorwaarden:
Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde (VVAZ) of technoloog medische beeldvorming, aangevuld met een kaderopleiding, of aangevuld met één van volgende masters:
- Master management en beleid van gezondheidszorg;
- Master verpleegkunde en vroedkunde;
- Master management zorg en beleid in de gerontologie;
- of een gelijkwaardig diploma.
Je hebt minimum 4 jaar relevante en aantoonbare ervaring als verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming.
Je voldoet aan de toepasselijke opleidingsvereisten inzake stralingsbescherming voor gemachtigden in de nucleaire geneeskunde, overeenkomstig KB van 16 juni 2024 betreffende medische blootstellingen, zoals gewijzigd, rekening houdend met de toepasselijke overgangsbepalingen. Je voldoet ook aan de toepasselijke verplichtingen inzake permanente vorming.
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
• We bieden je een vast contract voltijds aan.
• Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Gunstige verlofregeling: 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, Benefits@work… .
Omtrent de functie-inhoud:
Dhr. Dieter Sinnesael, zorgmanager: t. 050 / 45 37 31 of via mail dieter.sinnesael@azsintjan.be
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, mevr. Griet Markey, HR-Partner: t. 050 45 34 72 of talent@azsintjan.be.
Inschrijven kan tot en met 29/11/2026.
Het selectieprogramma bestaat uit de opmaak van een schriftelijke beleidsproef, een psychometrische test en een mondelinge selectieproef.
Datum mondelinge selectieproef: donderdag 17/12/2026 – namiddag (datum onder voorbehoud).
