Ben jij klaar om het verschil te maken in de zorg?
Als hoofdverpleegkundige ben jij de spil van onze afdeling chirurgie C2 - Vaatheelkunde en urologische heelkunde.
Wat ga je doen: Je legt de focus op leiderschap en mensgericht management:
- Je bouwt aan een hecht, verbindend team waarin samenwerking, vertrouwen en collegialiteit centraal staan.
- Je stimuleert een open leerklimaat waarin medewerkers kunnen groeien, reflecteren en feedback geven.
- Je benut de talenten van elk teamlid en moedigt een innovatieve kijk op zorg aan.
- Je draagt actief de waarden van onze organisatie uit en bent een inspirerend voorbeeld voor je team.
- Je creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamgroei, met aandacht voor welzijn en motivatie.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de dagelijkse goede werking van de afdeling.
- Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei.
- Je draagt bij aan het omzetten van beleidsdoelstellingen naar praktische acties en werkprocedures op de werkvloer.
- Je zorgt voor optimale patiëntenzorg via goede communicatie, overlegmomenten en kwaliteitsbewaking.
- Je neemt actief deel aan intern en extern overleg en vertegenwoordigt de afdeling met overtuiging.
Profiel:
Als hoofdverpleegkundige combineer je een warme, betrokken houding met verantwoordelijkheidszin, daadkracht en visie. Je motiveert je team, organiseert mee de zorg op de werkvloer en draagt actief bij aan het vormgeven van kwaliteitsvolle zorg.
- Je bent leergierig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling én die van collega’s.
- Je bent klantgericht en denkt actief en structureel mee om de dienstverlening te verbeteren.
- Je bent een inspirerende leider die vertrouwen geeft, verantwoordelijkheid opneemt en een positief werkklimaat stimuleert.
- Je bent authentiek in je communicatie en weet mensen te motiveren en te verbinden.
- Je bent resultaatgericht en werkt doelbewust aan het behalen van kwalitatieve zorgdoelstellingen.
- Je bent een teamspeler die samenwerking bevordert, ook over de grenzen van de eigen dienst heen.
- Je bent kwaliteitsbewust en zet actief in op verbetering en borging van zorgprocessen.
- Je bent flexibel en handelt correct en integer, ook in complexe of veranderlijke situaties.
- Je bent bereid om leidinggevende opleidingen te volgen en actief bij te dragen aan een lerende organisatie.
Aanwervingsvoorwaarden:
Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde (VVAZ), aangevuld met een kaderopleiding, of aangevuld met één van volgende masters:
- Master management en beleid van gezondheidszorg;
- Master verpleegkunde en vroedkunde;
- Master management zorg en beleid in de gerontologie;
- of een gelijkwaardig diploma.
Je hebt minimum 4 jaar relevante en aantoonbare ervaring als verpleegkundige.
Ervaring in een chirurgische context is een sterke meerwaarde.
We bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan.
Als openbaar ziekenhuis hebben we vele troeven, ontdek ze hieronder:
• Verloning volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
• Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
• Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Tweede pensioenpijler.
• Fietsvergoeding.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Gunstige verlofregeling: 20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
• Bijkomende vrije dagen (ADV)-dagen vanaf 45, 50 en 55 jaar.
• Mogelijkheid tot opnemen Vlaams zorgkrediet.
• Aandacht voor welzijn op het werk.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor work-life balans.
• Doelgerichte ondersteuning bij de ontwikkeling van jouw competenties.
• Groeimogelijkheden in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
• Jaarlijkse teambuildingactiviteiten.
• Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
• Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop- en pretparktickets, Benefits@work… .
Omtrent de functie-inhoud: Mevr. Christine Declercq, Zorgmanager, t: 050 45 39 76 of via e-mail christine.declercq@azsintjan.be.
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, Griet Markey, HR-partner, t: 050 45 34 72 of via e-mail: talent@azsintjan.be.
Solliciteren kan enkel via de jobsite (niet per mail) tot 29/11/2026.
Het selectieprogramma bestaat uit de opmaak van een schriftelijke beleidsproef, een psychometrische test en een mondelinge selectieproef. Datum mondelinge selectieproef: woensdag 16/12/2026 - namiddag (datum onder voorbehoud).
