Goede zorg laat niemand achter
Het AZ Sint-Jan Brugge AV is een open (zieken)huis waar elke patiënt terecht kan voor basiszorg tot zeer gespecialiseerde zorg. Het ziekenhuis investeert doelbewust om in een aantal medische domeinen top- en referentiezorg te bieden. Dit kan enkel door aandacht te besteden aan de professionele ontwikkeling en onderlinge samenwerking van onze medewerkers. Het ziekenhuis zorgt voor een werkomgeving en -structuur die de creativiteit van de medewerkers toelaat en continue verbetering stimuleert. Onze kernwaarden: warm, vooruitstrevend, samen en vertrouwen. Die voel je in de manier waarop we met elkaar omgaan én in de zorg die we dagelijks bieden.
Functie
- Je ontwikkelt en voert een gezond financieel beleid en een meerjarenbegroting voor het ziekenhuis uit.
- Je bewaakt liquiditeit en kasstromen, stelt kasprognoses op, bereidt financieringsbeslissingen voor en volgt kredietverplichtingen op. Je onderhoudt relaties met financiële partners.
- Je bent strategische sparringpartner voor het directiecollege en de stakeholders.
- Je rapporteert aan de algemeen directeur en adviseert over het financieel beleid en de financiële impact van beleidsopties.
- Je waarborgt een betrouwbare boekhouding, tijdige afsluitingen, een correcte jaarrekening en transparante financiële verantwoording aan de bevoegde bestuursorganen.
- Je beheert het budget financiële middelen en volgt het op binnen het ziekenhuis, in samenwerking met het directiecollege voor het financieel beleid.
- Je organiseert interne controle op financiële processen, bewaakt financiële risico’s en de naleving van financiële regelgeving. Je coördineert de voorbereiding en opvolging van financiële audits, met respect voor de onafhankelijkheid van de auditfunctie.
- Je professionaliseert het financieel departement en optimaliseert de processen.
- Je beoordeelt investeringsvoorstellen en businesscases op betaalbaarheid, risico’s en bijdrage aan de zorgstrategie. Je adviseert over investeringsprioriteiten binnen het budget en volgt de financiële resultaten op.
- Je draagt de belangen van de organisatie uit.
- Je bent houder van een master diploma.
- Een aanvullende master in management en beleid van gezondheidszorg is een meerwaarde.
- Je beschikt over 9 jaar relevante en aantoonbare ervaring op vlak van financieel management.
Profiel
- Analytisch sterk, resultaatgericht, flexibel en besluitvaardig.
- Sterke communicatieve- en rapporteringsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent in staat een visie te ontwikkelen en strategieën te formuleren.
Bij voorkeur heb je
- Aantoonbare affiniteit met de zorgsector.
- Kennis van ziekenhuismanagement en aanverwante wetgeving.
- Mate van vertrouwdheid met de structuur en de organisatie van de gezondheidszorg.
Wij bieden je graag een voltijds contract onbepaalde duur aan.
Overname van alle relevante anciënniteit en alle openbare anciënniteit.
Maaltijdcheques van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
Gratis hospitalisatieverzekering.
Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
20 dagen wettelijk verlof + 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
Ruime vormingsmogelijkheden.
Een dynamische en uitdagende werkomgeving.
Tweede pensioenpijler.
Fietsvergoeding.
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Personeelsvereniging met tal van kortingen bij diverse handelaars.
Aandacht voor welzijn op het werk.
Enkele leuke extra's doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
Stuur je cv en motivatiebrief naar kenneth.callens@azsintjan.be
Je sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.
Inschrijven kan tot en met zondag 22/11/2026.
Extra informatie:
Kenneth Callens – Personeelsdirecteur
050/45.34.70
